matriz legal resolucion 0312 de 2019 - Una visión general
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A partir de 2019, las empresas deben tolerar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de enfermedad sindical, incidencia de enfermedad gremial y ausentismo por causa médica. El documento incluso establece directrices para el cálculo correcto de estos indicadores.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
La presente Resolución modifica los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de 50 trabajadores, clasificadas en clase de aventura I, II y III de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Constatar que las investigaciones se hayan realizado Internamente de los quince (15) díFigura siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de desnivel de trabajo grave o mortal o de enfermedad sindical mortal.
Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejora respectivos.
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Campeóní como prevenir que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
Después de la cosecha de datos, se deben analizar los resultados obtenidos y compararlos con las metas establecidas. Si los resultados no cumplen resolución 0312 de 2019 resumen con las expectativas, es necesario tomar medidas correctivas para mejorar el rendimiento del aplicación de SST.
Apoyar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Estandariza procesos de cualquier empresa con modelos predefinidos y da el primer paso alrededor de una operación más Eficaz.
Constatar mediante observación directa, las evidencias donde se dé cuenta resolución 0312 de 2019 de que trata de los procesos de aniquilación de residuos conforme al criterio. Solicitar acuerdo de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en resolucion 0312 de 2019 que es el Doctrina de Administración SST a todos los niveles de la organización, para el expansión y mejora continua de dicho Sistema.
Constatar si es igual resolucion 0312 de 2019 derogada el núsimple de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente.
El empleador o contratante resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo debe rendir documentación sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.